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| 認定番号 | 2025-18 |
|---|---|
| 学術集会・研修会名 | 第32回日本産業精神保健学会 |
開催（1）
| 開催日 | 2025年8月23日～2025年8月24日 |
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| 会場名 | 法政大学市ヶ谷キャンパス |
研修単位（1）
| 研修テーマ名 | 世代をこえて豊かなライフキャリアを実現するために～必要なマインドとスキル、転機の活かし方～ |
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| 研修実施日時 |
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| 開催方式 | 現地 オンライン オンデマンド |
| 研修形式 | 講演等：シンポジウム |
| 研修科目 | ⑧その他 ライフキャリア |
| 単位数 | 専門2単位 |
研修単位（2）
| 研修テーマ名 | 発達特性を踏まえた合理的配慮とキャリア開発 |
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| 研修実施日時 |
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| 開催方式 | 現地 オンデマンド |
| 研修形式 | 講演等：シンポジウム |
| 研修科目 | ①産業看護総論 2.労働衛生行政と関連法規 |
| 単位数 | 専門2単位 |
研修単位（3）
| 研修テーマ名 | 安全・健康配慮義務を正しく理解する |
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| 研修実施日時 |
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| 開催方式 | 現地 オンデマンド |
| 研修形式 | 講演等：講演 |
| 研修科目 | ①産業看護総論 2.労働衛生行政と関連法規 |
| 単位数 | 専門1単位 |
研修単位（4）
| 研修テーマ名 | 産業医と臨床・基礎医学の専門性 |
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| 研修実施日時 |
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| 開催方式 | 現地 オンデマンド |
| 研修形式 | 講演等：シンポジウム |
| 研修科目 | ②総括管理 6.社内部門・外部機関との連携 |
| 単位数 | 専門2単位 |
研修単位（5）
| 研修テーマ名 | 変化の時代におけるベテラン社員の強みを引き出す —多職種で考える首尾一貫感覚(SOC)を活かした支援の実際— |
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| 研修実施日時 |
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| 開催方式 | 現地 オンデマンド |
| 研修形式 | 講演等：シンポジウム |
| 研修科目 | ②総括管理 6.社内部門・外部機関との連携 |
| 単位数 | 専門2単位 |
研修単位（6）
| 研修テーマ名 | 小規模事業場のストレスチェック義務化に向けて |
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| 研修実施日時 |
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| 開催方式 | 現地 オンデマンド |
| 研修形式 | 講演等：シンポジウム |
| 研修科目 | ③健康管理 3.メンタルヘルス対策 |
| 単位数 | 専門2単位 |
研修単位（7）
| 研修テーマ名 | 治療と仕事の両立支援に関する事例検討 ～AYA世代のがんに罹患した従業員をどう支えるか～ |
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| 研修実施日時 |
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| 開催方式 | 現地 |
| 研修形式 | 演習等：グループワーク |
| 研修科目 | ⑧その他 治療と仕事の両立支援 |
| 単位数 | 実地2単位 |
研修単位（8）
| 研修テーマ名 | ストレスチェック集団分析を組織づくりに活かしていくために |
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| 研修実施日時 |
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| 開催方式 | 現地 オンライン オンデマンド |
| 研修形式 | 講演等：シンポジウム |
| 研修科目 | ③健康管理 3.メンタルヘルス対策 |
| 単位数 | 専門2単位 |
研修単位（9）
| 研修テーマ名 | 労災認定後の長期療養者の社会復帰支援 |
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| 研修実施日時 |
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| 開催方式 | 現地 オンライン オンデマンド |
| 研修形式 | 講演等：講演 |
| 研修科目 | ③健康管理 4.職場復帰支援 |
| 単位数 | 専門1単位 |
研修単位（10）
| 研修テーマ名 | 産業精神保健における法律家との連携 |
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| 研修実施日時 |
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| 開催方式 | 現地 オンライン オンデマンド |
| 研修形式 | 講演等：シンポジウム |
| 研修科目 | ②総括管理 6.社内部門・外部機関との連携 |
| 単位数 | 専門2単位 |
研修単位（11）
| 研修テーマ名 | 産業精神保健におけるデジタルメンタルヘルスの新展開 |
|---|---|
| 研修実施日時 |
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| 開催方式 | 現地 オンデマンド |
| 研修形式 | 講演等：シンポジウム |
| 研修科目 | ③健康管理 3.メンタルヘルス対策 |
| 単位数 | 専門2単位 |
研修単位（12）
| 研修テーマ名 | ハラスメントと精神障害 |
|---|---|
| 研修実施日時 |
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| 開催方式 | 現地 オンデマンド |
| 研修形式 | 講演等：講演 |
| 研修科目 | ③健康管理 3.メンタルヘルス対策 |
| 単位数 | 専門1単位 |
研修単位（13）
| 研修テーマ名 | 多様なキャリアに着眼した治療と仕事の両立支援 |
|---|---|
| 研修実施日時 |
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| 開催方式 | 現地 オンデマンド |
| 研修形式 | 講演等：シンポジウム |
| 研修科目 | ③健康管理 4.職場復帰支援 |
| 単位数 | 専門2単位 |
研修単位（14）
| 研修テーマ名 | 外国人労働者のメンタルヘルス支援ー多文化クリニックの現場から |
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| 研修実施日時 |
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| 開催方式 | 現地 オンデマンド |
| 研修形式 | 講演等：講演 |
| 研修科目 | ③健康管理 3.メンタルヘルス対策 |
| 単位数 | 専門1単位 |
研修単位（15）
| 研修テーマ名 | 若年層の職場適応とキャリア支援 |
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| 研修実施日時 |
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| 開催方式 | 現地 オンデマンド |
| 研修形式 | 講演等：シンポジウム |
| 研修科目 | ⑤作業環境管理 2.労働環境と健康問題 |
| 単位数 | 専門2単位 |
研修単位（16）
| 研修テーマ名 | 産業精神保健分野における集団CBT活用法～従業員のセルフケア研修の理論と実践～ |
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| 研修実施日時 |
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| 開催方式 | 現地 |
| 研修形式 | 演習等：演習 |
| 研修科目 | ③健康管理 3.メンタルヘルス対策 |
| 単位数 | 実地2単位 |
研修単位（17）
| 研修テーマ名 | 痛みの内観と共感からはじめるLGBTQ+労働者の支援 |
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| 研修実施日時 |
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| 開催方式 | 現地 |
| 研修形式 | 演習等：演習 |
| 研修科目 | ③健康管理 3.メンタルヘルス対策 |
| 単位数 | 実地1単位 |
研修単位（18）
| 研修テーマ名 | 産業保健でオープンダイアローグを活用しよう |
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| 研修実施日時 |
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| 開催方式 | 現地 |
| 研修形式 | 演習等：演習 |
| 研修科目 | ③健康管理 3.メンタルヘルス対策 |
| 単位数 | 実地2単位 |
研修単位（19）
| 研修テーマ名 | 変化する時代における従業員のWeii-being 企業連携による新たな健康経営戦略 ー「共に創る」未来ー |
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| 研修実施日時 |
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| 開催方式 | 現地 オンライン オンデマンド |
| 研修形式 | 講演等：シンポジウム |
| 研修科目 | ③健康管理 5.健康教育・健康の保持増進対策 |
| 単位数 | 専門2単位 |
研修単位（20）
| 研修テーマ名 | 職場における障害者雇用の取り組みをめぐって〜精神障害者の安定就労実現のキーポイント〜 |
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| 研修実施日時 |
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| 開催方式 | 現地 オンデマンド |
| 研修形式 | 講演等：シンポジウム |
| 研修科目 | ③健康管理 4.職場復帰支援 |
| 単位数 | 専門2単位 |
研修単位（21）
| 研修テーマ名 | ニューロダイバーシティの理解と産業保健領域への期待 |
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| 研修実施日時 |
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| 開催方式 | 現地 オンデマンド |
| 研修形式 | 講演等：シンポジウム |
| 研修科目 | ⑤作業環境管理 2.労働環境と健康問題 |
| 単位数 | 専門2単位 |